Page 38 - Revista 129
P. 38
Dosar predicţii
Deși pierd mult timp în drumul spre serviciu,
doar 2% dintre europeni își deschid tabletele
Statistica realizată de Samsung Mobile Europenii petrec zilnic, în medie, 45 de minute în drum spre locul de
Europa mai indică faptul că timpul mediu muncă și înapoi spre casă, adică echivalentul a șapte zile întregi pe an.
petrecut pe drum variază considerabil în
Eu ropa, belgienii fiind cei care călătoresc cel polonezii (37%) preferă autobuzul. Pentru euro pean. Pe tot parcursul călătoriei lor de
mai mult, cu un timp de 52 de minute și 48 a se distra în dru mul spre serviciu, în mare 41,36 de minute, 9% dintre români au
de secunde, în timp ce angajații britanici pe - parte, euro penii ascultă muzică (64%), însă declarat că nu fac nimic, și doar 20% din -
trec 36 de minute și 53 de secunde pe drum. oricum, o mare parte din ei pierd acest tre ei au spus că se uită la filme, seriale sau
timp prețios uitându-se pur și simplu în jur se joacă pe tablete sau telefoane mobile.
( 21%) sau nefăcând nimic (15%) în tim - Dintre cei care aleg să își folosească timpul
Belgia 52,80 min. pul călătoriei. având diferite activităţi: 66% ascultă muzi -
Elveția 42,36 min. „Studiul arată că peste 150 de milioane de că, iar 36% dintre ei aleg pur și simplu să
Italia 51,89 min.
Polonia 41,86 min. europeni se deplasează zilnic spre serviciu și observe alți oameni din jurul lor, arătând
Spania 51,63 min. înapoi spre casă, iar dacă s-ar cumula zilele un interes real față de ceilalți călători.
Portugalia 41,80 min.
Grecia 49,40 min. pierdute de toți europenii laolaltă, s-ar ajunge În plus, doar 16% dintre angajații români
România 41,36 min. la aproximativ 13.000 de ani,” explică folosesc o ta bletă pentru a-și umple timpul
Austria 47,51 min.
Germania 39,62 min. Valentin Popa, Product Manager Tablete pe care îl petrec pe drum, în timp ce tele -
36 Olanda 42,50 min. în cadru Samsung Electronics România. foa nele mo bile rămân în topul preferințelor
36,88 min.
Marea Britanie
Însă angajații moderni nu se grăbesc să
lor, 83% dintre ei având unul cu ei în per -
În timp ce majoritatea angajaților (61%) apeleze la tehnologie pentru se distra pe ma nență. Dintre angajații români, 28%
conduc spre birou, aproape o treime dintre parcursul călătoriei spre locurile de mun că, sunt de părere că timpul pe care îl petrec pe
ei folosesc și bicicleta (12%) sau merg pe fiind puțini călătorii care își des chid table - drum spre serviciu este plictisitor, iar 37%
jos (20%) zilnic spre locul de muncă, însă tele (2%) sau laptop-urile (3%) într-un au spus că nu se întâmplă nimic special pe
acest număr este de așteptat să scadă consi - drum de 45 de minute serviciu - acasă. parcursul călătoriei. Cu toate astea, 73%
de rabil pe măsură ce vremea se înrăutățește, dintre cei care petrec mult timp pe drum
iar tot mai mulți angajați vor apela la mij - au declarat că și-ar valorifica acest timp
lo cul de transport în comun. dacă ar putea accesa conținut de calitate
Belgienii (23%) și italienii (23%) apelează În fiecare zi, românii petrec în medie 41,36 pe o tabletă. În România, studiul a fost
cel mai des la tren pentru a ajunge la de minute pe drumul spre serviciu, con - reali zat de One Poll printre 500 de adulți,
serviciu și înapoi acasă, în timp ce form studiului realizat de Samsung la nivel în perioada 6 - 18 noiembrie 2014.
Dintre tendin - Tendințe tech 2015 în HR
țele care vor
marca piața Evaluările devin mobile: Departamentele HR vor conti nua
Pe măsură ce tehnologia continuă să se
să se folosească de datele
forței de muncă perfecționeze și să fie din ce în ce mai analitice și de Big Data:
prezentă în viețile noastre, evaluările
psihologii specializați în organizarea
în 2015, am mobile vor exploda atunci când vine vorba de instituțională au recunoscut de mult valoarea
procesele de selecție, managementul performanței,
selectat câteva precum și de formarea angajaților. Pentru companii științei și a analizei datelor pentru îmbunătățirea
deciziilor de afaceri și a celor legate de resursele
este tot mai important să înțeleagă modul în care
dintre cele care tehnologia, inclusiv social media și colaborarea umane. Pe mă sură ce colec ta rea și stocarea datelor
se fac tot mai mult automa tizat, estimă rile ba za te pe
socială transformă știința și practica de selecție,
integrează și recrutare și educare a personalului. Big Data vor deveni tot mai critice și fundamentale
înluarea deciziilor legate de locul de muncă.
componenta Integrarea muncii la birou Implicarea tehnologiei în munca
IT&C. cu cea de acasă: propriu-zisă este tot mai mare:
Iată, pe scurt, ce decalajul dintre munca de la birou și cea Tehnologia transformă radical toate
aspectele legate de muncă. La nivel
de acasă se va diminua în viitorul apropiat
impact va avea ca urmare a beneficiilor aduse de noile tehnologii global, psihologii specializați în organizarea indus -
trială vor ajuta organizațiile să înțeleagă implicațiile
(cum ar fi dispozitivele purtabile, social media,
teh nologia asu - smartphone-urile, ochelarii inteligenți gen Google acestor schimbări și ce înseamnă ele pentru viitorul
anumitor poziții în companii, pentru experiența an -
Glass). Toate acestea reprezintă totodată şi provocări
pra segmen tu lui pentru menținerea unui echilibru muncă-viață ga jaților, colaborare, stiluri de management, mana -
sănătos şi eficient.
gementul performanței și procesele de HR.
HR (human re -
sour ces - resurse
umane) în 2015:
decembrie 2014 - ianuarie 2015, ComuniC@Ții mobile
Deși pierd mult timp în drumul spre serviciu,
doar 2% dintre europeni își deschid tabletele
Statistica realizată de Samsung Mobile Europenii petrec zilnic, în medie, 45 de minute în drum spre locul de
Europa mai indică faptul că timpul mediu muncă și înapoi spre casă, adică echivalentul a șapte zile întregi pe an.
petrecut pe drum variază considerabil în
Eu ropa, belgienii fiind cei care călătoresc cel polonezii (37%) preferă autobuzul. Pentru euro pean. Pe tot parcursul călătoriei lor de
mai mult, cu un timp de 52 de minute și 48 a se distra în dru mul spre serviciu, în mare 41,36 de minute, 9% dintre români au
de secunde, în timp ce angajații britanici pe - parte, euro penii ascultă muzică (64%), însă declarat că nu fac nimic, și doar 20% din -
trec 36 de minute și 53 de secunde pe drum. oricum, o mare parte din ei pierd acest tre ei au spus că se uită la filme, seriale sau
timp prețios uitându-se pur și simplu în jur se joacă pe tablete sau telefoane mobile.
( 21%) sau nefăcând nimic (15%) în tim - Dintre cei care aleg să își folosească timpul
Belgia 52,80 min. pul călătoriei. având diferite activităţi: 66% ascultă muzi -
Elveția 42,36 min. „Studiul arată că peste 150 de milioane de că, iar 36% dintre ei aleg pur și simplu să
Italia 51,89 min.
Polonia 41,86 min. europeni se deplasează zilnic spre serviciu și observe alți oameni din jurul lor, arătând
Spania 51,63 min. înapoi spre casă, iar dacă s-ar cumula zilele un interes real față de ceilalți călători.
Portugalia 41,80 min.
Grecia 49,40 min. pierdute de toți europenii laolaltă, s-ar ajunge În plus, doar 16% dintre angajații români
România 41,36 min. la aproximativ 13.000 de ani,” explică folosesc o ta bletă pentru a-și umple timpul
Austria 47,51 min.
Germania 39,62 min. Valentin Popa, Product Manager Tablete pe care îl petrec pe drum, în timp ce tele -
36 Olanda 42,50 min. în cadru Samsung Electronics România. foa nele mo bile rămân în topul preferințelor
36,88 min.
Marea Britanie
Însă angajații moderni nu se grăbesc să
lor, 83% dintre ei având unul cu ei în per -
În timp ce majoritatea angajaților (61%) apeleze la tehnologie pentru se distra pe ma nență. Dintre angajații români, 28%
conduc spre birou, aproape o treime dintre parcursul călătoriei spre locurile de mun că, sunt de părere că timpul pe care îl petrec pe
ei folosesc și bicicleta (12%) sau merg pe fiind puțini călătorii care își des chid table - drum spre serviciu este plictisitor, iar 37%
jos (20%) zilnic spre locul de muncă, însă tele (2%) sau laptop-urile (3%) într-un au spus că nu se întâmplă nimic special pe
acest număr este de așteptat să scadă consi - drum de 45 de minute serviciu - acasă. parcursul călătoriei. Cu toate astea, 73%
de rabil pe măsură ce vremea se înrăutățește, dintre cei care petrec mult timp pe drum
iar tot mai mulți angajați vor apela la mij - au declarat că și-ar valorifica acest timp
lo cul de transport în comun. dacă ar putea accesa conținut de calitate
Belgienii (23%) și italienii (23%) apelează În fiecare zi, românii petrec în medie 41,36 pe o tabletă. În România, studiul a fost
cel mai des la tren pentru a ajunge la de minute pe drumul spre serviciu, con - reali zat de One Poll printre 500 de adulți,
serviciu și înapoi acasă, în timp ce form studiului realizat de Samsung la nivel în perioada 6 - 18 noiembrie 2014.
Dintre tendin - Tendințe tech 2015 în HR
țele care vor
marca piața Evaluările devin mobile: Departamentele HR vor conti nua
Pe măsură ce tehnologia continuă să se
să se folosească de datele
forței de muncă perfecționeze și să fie din ce în ce mai analitice și de Big Data:
prezentă în viețile noastre, evaluările
psihologii specializați în organizarea
în 2015, am mobile vor exploda atunci când vine vorba de instituțională au recunoscut de mult valoarea
procesele de selecție, managementul performanței,
selectat câteva precum și de formarea angajaților. Pentru companii științei și a analizei datelor pentru îmbunătățirea
deciziilor de afaceri și a celor legate de resursele
este tot mai important să înțeleagă modul în care
dintre cele care tehnologia, inclusiv social media și colaborarea umane. Pe mă sură ce colec ta rea și stocarea datelor
se fac tot mai mult automa tizat, estimă rile ba za te pe
socială transformă știința și practica de selecție,
integrează și recrutare și educare a personalului. Big Data vor deveni tot mai critice și fundamentale
înluarea deciziilor legate de locul de muncă.
componenta Integrarea muncii la birou Implicarea tehnologiei în munca
IT&C. cu cea de acasă: propriu-zisă este tot mai mare:
Iată, pe scurt, ce decalajul dintre munca de la birou și cea Tehnologia transformă radical toate
aspectele legate de muncă. La nivel
de acasă se va diminua în viitorul apropiat
impact va avea ca urmare a beneficiilor aduse de noile tehnologii global, psihologii specializați în organizarea indus -
trială vor ajuta organizațiile să înțeleagă implicațiile
(cum ar fi dispozitivele purtabile, social media,
teh nologia asu - smartphone-urile, ochelarii inteligenți gen Google acestor schimbări și ce înseamnă ele pentru viitorul
anumitor poziții în companii, pentru experiența an -
Glass). Toate acestea reprezintă totodată şi provocări
pra segmen tu lui pentru menținerea unui echilibru muncă-viață ga jaților, colaborare, stiluri de management, mana -
sănătos şi eficient.
gementul performanței și procesele de HR.
HR (human re -
sour ces - resurse
umane) în 2015:
decembrie 2014 - ianuarie 2015, ComuniC@Ții mobile
