– Siveco a implementat un proiect e-learning la nivelul UE pe zona vamală;
– e-learningul a fost util pentru că o serie de informaţii complexe au fost difuzate către numeroşi beneficiari;
– instruirea este fundamentală; 23% din demisii sunt efectul lipsei de instruire; un studiu Linkedin arată că o treime din salariaţi doresc instruire (al doilea răspuns ca pondere);
– e-learningul te ajută să diseminezi informaţii către oameni aflaţi în diferite zone ale globului, nu trebuie să-i aduci fizic într-un loc pentru a le prezenta informaţiile, să le faci training; e mai facil aşa, reduci costurile, elimini timpii morţi, când salariatul nu produce nimic;
– prin e-learning, transmiterea informaţiilor este standardizată, nu mai depinde de performanţele trainer-ului;
