.

Cu un salariu minim de 275 de euro, România ocupă penultimul loc în clasamentul statelor membre, Bulgaria fiind singura țară unde se înregistrează un salariu mai mic - 235 euro, conform comunicatului Eurostat din 10 februarie. La polul opus, cu un salariu minim pe economie de 8,5 ori mai mare decât al Bulgariei, se află Luxemburgul unde remunerația minimă atinge 1.999 euro.

A doua mare dinamică, însă tot penultimii din UE
În comparație cu salariul minim garantat în anul 2008, de doar 139 euro, România a înregistrat progrese semnificative, reușind să-și dubleze salariul pe parcursul ultimilor 10 ani, susţin oficialii europeni. Această creștere plasează țara pe locul 2 în Europa în termeni de modificări salariale, însă decalajul față de media europeană rămâne semnificativ. Potrivit datelor Biroului de statistică al UE (Eurostat), la 1 februarie 2017, majoritatea statelor comunitare (22 dintre cele 28) foloseşte un nivel minim național de salarizare, excepție făcând Austria, Cipru, Danemarca, Italia, Finlanda și Suedia.

Europa celor 3 viteze salariale
Datele Eurostat subliniază trei grupuri principale de state membre în privinţa nivelului minim de salarizare, exprimat în euro:
1. salariu minim sub 500 de euro pe lună – în această categorie sunt incluse 10 state membre, toate situate în estul Uniunii: Bulgaria (235), Romania (275), Letonia și Lituania (ambele 380), Cehia (407), Ungaria (412), Croația (433), Slovacia (435), Polonia (453) și Estonia (470);
2. salariu minim între 500 și 1.000 de euro – 5 state membre, situate în partea de sud, intră în această categorie: Portugalia (650), Grecia (684), Malta (736), Slovenia (805) și Spania (826);
3. salariu minim peste 1.000 de euro - 7 state membre, toate situate în regiunea de nord-vest a Europei, se înscriu în această categorie, și anume: Luxemburg (1.999), Irlanda (1.563), Olanda (1.552), Germania (1.498 ), Franța (1.480) și Marea Britanie (1.397).


Relaţia dintre salariu şi puterea de cumpărare
Rația de 1:9 dintre cel mai mic și cel mai mare salariu minim din UE, se reduce la 1:3 atunci când se ia în calcul puterea de cumpărare standard, deoarece statele membre cu salarii minime reduse au, în general, prețuri relativ reduse comparativ cu cele unde se înregistrează salarii minime mai ridicate. 

Sursa: Ion VACIU

Deschiderea Conferinţei MOBILE INNOVATION 2017, editia a VII-a

Andrus Ansip: Unfortunately, the Digital Single Market does not exist. We have to create it!

What if free roaming becomes a boomerang of the operators against the European Commission?

Lansarea Platformei SMART CITY - BE SMART ROMANIA!